本報訊 建設高素質專業(yè)化干部隊伍，是新時期黨的組織路線提出的明確要求。保德縣立足實際，從儲備、培育、使用三個方面同向發(fā)力，努力開創(chuàng)干部隊伍高素質、專業(yè)化建設新局面。
一是著眼人才儲備，“選”出高素質專業(yè)化干部。當前對各項工作專業(yè)化、精細化提出了更高要求，建設一支高素質專業(yè)化干部隊伍至關重要。立足實際，堅持提前謀劃，從專業(yè)知識、專業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)等多方面著手，摸清干部隊伍實底，把準脈、開準藥，力爭做到逐步將領導干部的專業(yè)化潛力轉換成專業(yè)化實力。
二是注重增強本領，“育”出高素質專業(yè)化干部。全縣始終堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，以全面增強領導干部執(zhí)政本領為重點，緊扣新時代對干部能力素質提出的新要求，推進干部教育培訓內容與組織需求、崗位需求、個人需求無縫對接，解決好干部“需求”與培訓“供給”之間的矛盾，引導和幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風、培育專業(yè)精神，不斷增強適應新時代發(fā)展要求的專業(yè)化能力。
三是堅持事業(yè)為上，“用”出高素質專業(yè)化干部。保德縣著眼新時代提出的新任務新要求，始終把黨和人民事業(yè)放在第一位，讓干部到一線崗位接受“對口”鍛煉、專業(yè)實踐。2021年以來干部調整過程中，堅持“以事?lián)袢恕⒁朗逻x人、人崗相適”的原則，依據(jù)工作需要、崗位需求，選用綜合素質好、專業(yè)匹配度強的領導干部，使領導班子成員專業(yè)素養(yǎng)整體有所提升。（尚鳳翔）
（責任編輯：蔡文斌）
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