本報訊 今年以來，保德縣改革創(chuàng)新年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法，強化年度目標(biāo)責(zé)任考核“助推器”作用的發(fā)揮。
脫稿述職“講實話”。打破以往對照稿子述職的形式，一律采取脫稿述職，針對各自工作實際，以座談的形式，就抓工作的好做法、存在問題和今后如何更好地抓好工作講實話、談體會。
現(xiàn)場觀摩“亮實績”。為檢驗被考核單位工作實績，在聽取述職后，針對述職中的工作亮點，由考核組長帶隊，實地進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，進(jìn)一步激發(fā)被考核單位抓好本職工作的緊迫性和主動性。
民主評議“看公認(rèn)”。在聽取述職與實地察看的基礎(chǔ)上，由考核小組成員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員現(xiàn)場對考核單位述職進(jìn)行民主評議，量化打分，現(xiàn)場公布。同時，將評議結(jié)果作為被考核單位工作實績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和獎勵懲戒的重要依據(jù)。
強化整改“出實招”。把目標(biāo)責(zé)任考核由一年一次調(diào)整為半年一小考、年終一大考，形成制度長期堅持。在聽取述職與實地察看、民主評議的基礎(chǔ)上，要求被考核單位對照先進(jìn)、查出不足、強化整改，從而真正使各單位有創(chuàng)新、出亮點。（高正光）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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