本報訊 為規(guī)范公務(wù)員隊伍管理、提高工作效率，今年以來，偏關(guān)縣委組織部以公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)為契機，不斷加大公務(wù)員管理信息化建設(shè)力度，全面推進公務(wù)員隊伍工作信息化建設(shè)向常態(tài)化、科學(xué)化、服務(wù)化邁進，初步建立了詳實準確、安全高效、方便快捷的公務(wù)員隊伍信息化管理體系。
明確職責，加強公務(wù)員信息庫的日常化管理。嚴格按照公務(wù)員信息系統(tǒng)“誰用誰管誰維護誰負責”的原則，指定專人、配備專機負責數(shù)據(jù)庫的管理、錄入、維護、修改和查閱工作。堅持保密規(guī)定，嚴格密碼、用戶設(shè)備管理，確保公務(wù)員信息的安全性和嚴肅性。
動態(tài)維護，建立信息庫更新維護的長效機制。加強公務(wù)員信息系統(tǒng)的日常維護管理，對新錄用、退休、調(diào)動、職務(wù)變化等公務(wù)員實現(xiàn)“進、管、出”動態(tài)管理，做到信息庫更新及時、信息準確。
自查系統(tǒng)，采用定期與不定期相結(jié)合的方式，對信息庫中的數(shù)據(jù)和信息進行全面自查或隨機抽查。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，務(wù)求信息更新“零”遺漏、管理“零”差錯。
分類管理，充分用好公務(wù)員信息庫。通過篩選、查找各類公務(wù)員信息，了解各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員數(shù)量及職務(wù)層次、職級層次、年齡、學(xué)歷、性別、考核、獎懲等信息，為公務(wù)員開展分類培訓(xùn)和公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作提供決策依據(jù)；通過收集公務(wù)員家庭成員、考核獎懲等信息，為干部任用調(diào)整親屬回避和日常監(jiān)督管理提供參考依據(jù)。（何曉江）
（責任編輯：蔡文斌）
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