推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展 |
2024年12月06日 10時15分 山西日報 |
人力資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。人力資源服務業(yè),一頭連著億萬勞動者,一頭連著廣大用人單位,是匹配供需、促進人力資源流動的重要橋梁。12月3日,以“構建新時代人力資源體系,賦能新質生產力跨越發(fā)展”為主題的2024山西·太原人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展推進大會在太原召開。 隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和產業(yè)的優(yōu)化升級,企業(yè)對專業(yè)化、多樣化人才的需求日益增長。人力資源服務業(yè)通過提供定制化、專業(yè)化的人力資源服務,精準匹配供需,有效促進了人才的流動和合理配置。這些服務不僅幫助勞動者找到合適的工作機會,還幫助企業(yè)識別、培養(yǎng)和發(fā)展關鍵人才,幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置,提升企業(yè)的核心競爭力和市場競爭力。 推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展,是促進就業(yè)市場繁榮和穩(wěn)定、助力新質生產力跨越發(fā)展的重要手段。近年來,我省高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展,出臺了一系列政策措施,加強統(tǒng)籌謀劃,完善政策體系,為人力資源服務業(yè)的發(fā)展提供了堅實的政策保障。在人力資源服務業(yè)經(jīng)營主體增長、服務能力提升、龍頭企業(yè)培育、產業(yè)園建設以及創(chuàng)新發(fā)展等方面綜合施策,取得了顯著的成果,人力資源服務穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展作用日益凸顯。 以產業(yè)需求為導向,推動人力資源服務與產業(yè)體系深度融合。要緊扣我省社會發(fā)展趨勢和重點產業(yè)人才需求,圍繞促進高質量充分就業(yè),壯大市場化就業(yè)服務力量,在傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、未來產業(yè)等事關山西經(jīng)濟結構優(yōu)化、增長動力轉換、發(fā)展方式轉變、質量效益提升的重大工程和項目等方面,開展穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動,助力產業(yè)人才隊伍高質量建設。圍繞“產教研”生態(tài)鏈條,加強人力資源服務機構與高校溝通合作,基于產業(yè)需求建立人才聯(lián)合培養(yǎng)機制,共建融合信息平臺,完善供需雙方的信息對接與共享,力求人崗相適、用人所長、人盡其才。 提升人力資源服務水平,須著力推動人力資源服務管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新。拓展人力資源服務的業(yè)務領域,從傳統(tǒng)的招聘、培訓向人才測評、管理咨詢等高附加值業(yè)態(tài)發(fā)展。鼓勵人力資源服務機構應用大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術,優(yōu)化招聘流程、提高匹配效率,推動人力資源服務向數(shù)字化、智能化方向發(fā)展,提升服務的便捷性和個性化水平。加強人力資源服務機構的品牌建設,支持人力資源服務龍頭企業(yè)做強做優(yōu),加快培育一批聚焦主業(yè)、專精特新的中小型人力資源服務企業(yè)。大力發(fā)展專業(yè)性行業(yè)性人才市場,健全市場準入和事中事后監(jiān)管機制,規(guī)范人力資源市場秩序。 豐富的人力資源稟賦和多樣化的人才市場需求,為我省人力資源服務業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間和前景。要在推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展方面持續(xù)發(fā)力,充分發(fā)揮人力資源服務業(yè)在穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)方面的重要作用,為山西實現(xiàn)高質量轉型發(fā)展提供堅實的人力資源服務支撐。 李欣 (責任編輯:梁艷) |
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