本報訊3月26日，山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會公示欄張貼出《2018年度職員廉政保證金扣減清單》，立即引起全區(qū)干部職員的關(guān)注。2018年度，綜改區(qū)共追究了42人的廉政保證責(zé)任。這一制度正是綜改區(qū)運用經(jīng)濟杠桿引導(dǎo)職員清廉履職的重大創(chuàng)新成果。
2018年，綜改區(qū)全面實施廉政保證金制度。全區(qū)職員按照業(yè)績性績效工資的10%交存廉政保證金，聘期內(nèi)如果沒有發(fā)生違紀(jì)違法問題，按交存廉政保證金的雙倍數(shù)額返還。如果發(fā)生違紀(jì)違法問題，根據(jù)當(dāng)事人、一崗雙責(zé)、主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任4個層次，按照組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分、單位受到處理三類情形不同比率扣減交存的廉政保證金。
根據(jù)全區(qū)職員遵紀(jì)守法情況，2018年度，綜改區(qū)追究了42人的廉政保證責(zé)任，共計不予雙倍返還廉政保證金42.82萬元，并扣減本人交存廉政保證金11.25萬元。 （李倩蕓）
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